杭州企乐企业管理创始人池海——用实战策略 为中小企业赋能

从律师到导师,从体制内的“金饭碗”到三次创业的“培训达人”,他用自己的亲身经历,阐述什么才是“活出生命的质量”;从大学生就业培训到给中小企业做培训,他用无数实战分析,帮助了千万人找到属于自己的发展方向。他,就是杭州企乐企业管理创始人池海——在即将到来的十月,池海将带着他的《老板系统思维实战课程》,再次帮中小企业梳理企业的生存与发展之道。

企乐创始人,导师池海

【记者】:即将开课的实战对话演练课程,您认为对学员来说,会有什么样的效果?

【池海】:企业始终坚持的是以人为本的理念,我们可以相信,其实企业所有的问题都是人的问题,而这里的主要关系就是人的心智模式关系。可以这么说,企业离开人是止步的,未来企业发展最路不开的,一定是“搞定人”。 我们企乐的培训是从人出发,理解人、沟通人、服务人,我们的课程可以帮助更多企业 可以带来更多的实战服务。

10月24日即将开课的《老板系统思维实战课程》,就是让学员可以很好的集中学习对话系统课程。打个比方,其实每个不同的宗教也好、企业也好都有自己的对话系统,这样的系统没有好坏,就看是否可以支持企业的运行。我们的课程,就是帮企业建立自己的对话系统, 建立有核心要素和怎么落实企业的对话。我们会从员工的心态,比如为什么你的员工没有责任心,没有参与感,事事无关痛痒?比如为什么团队对上级、对公司的产品不够积极响应?这些都是企业的对话系统存在问题。

如果企业对话环境良好,整个公司都会有很好的环境和氛围,这一点从很多成功企业都能看到。另外就是对企业家自身而言,我们的课程可以帮助他去招募人才,提升生产营销力,在企业当前的市场环境下,为他们梳理企业的策略、产品的策略、团队的策略。我相信,这次的课程,会让参与的学员受益匪浅。


【记者】:据我们了解,您在创办企乐之前,已经是非常成功的企业家了,是什么原因让您创立了企乐?您又是秉持什么样的理念来发展企乐?未来您想要起到什么样的效果?

【池海】:最早之前其实我从事的是律师这一行,当时的通过率司法考试的概率是4%,我很幸运的考上了律师,但发现每天交际的体制内的工作,并不适合我,过度的交际应酬也让我的身体有的亚健康的趋势,尤其是心理压力较大。后来在考研的机遇下,我进入了培训业,至今已经十余年了。在创办企乐之前,我也做过大学生就业的培训、企业的培训等等,对于培训业,我一直有一种热情。

创办企乐,是因为这和我自己的经历有关系,就是要摆脱痛苦压抑的环境。企乐这两个字,首先传递的就是快乐,我推崇人生最重要的是活出生命质量。做企业是为人生服务的,但人生不是为企业服务,现在的许多企业家做企业以后,耗费心力,做的很累很辛苦,也失去了做企业的初心。

企业传递的价值观是“不是成功才快乐,是快乐才成功”。在中国,中小企业做出了很大的经济贡献,但大部分的中小企业家负担压力很大,做的非常辛苦。未来我们想带给企业家们快乐经营的理念,让他们把这样的理念带给团队,带给身边人,创造一个良性的优质的中小企业环境。

企乐——为一亿中国中小型企业赋能

【记者】:从最初只有几个人听课,到现在的场场课程人满为患,您是否可以聊一聊成功的秘诀?

【池海】:也算不上成功的秘诀,因为任何事情都不是一蹴而就的,只能说我始终都走在路上。其实每个企业家都选择自己的行业,从开始解决基本生存问题后,就会考虑到未来选择事业的价值,我创业十几年来,也逐渐完成了人生的积累,所以我更注重人生的价值,会思考为别人带来贡,从而去做出努力。现在的社会,大部分人都浮躁,想要急于求成;但企乐是主张要沉下心,不断的研发提炼,让企乐的产品和服务,更有效的帮助企业家,服务他们自己的人生。对企乐和我而言,我们建立了远大目标,所以哪怕未来会遇到挑战也不会放弃,我始终相信目标坚定就能不断的收获成功。


【记者】:目前企乐的课程主要是以什么为主?在前期参与过培训的学院里有没有让您特别印象深刻的?

【池海】:目前,企乐的主要课程是让学员学习对话系统,包括可能参与学习之前的对话零碎、不系统,我们会让他形成系统的对话,这是一个对公司、对顾客、对员工、对上下级来建立一个完整系统的,对团队凝聚力而言,也是有很好的效果。我们会系统的给企业家讲到对话系统的重要性,在我们看来why(思考怎么做)比 what(直接做)更重要;所以我们的课程会讲到系统策略,最少三四十个实战内容,帮助企业家们去倍增销量、领导团队。在授课的过程里会讲到当下的商业模式,讲企业如何理清商业模式以及未来的发展方向和方式。

让我记忆深刻的案例很多,比如刚创业的部分企业家不知道方向在哪里,课程训练后就清晰了未来的方向,给自己做出了愿景规划也提升了领导力。有的企业家经历二次创业,充满迷茫,没有动力,在课程以后再次焕发青春。还有的企业家上完课后,营业额增加了三五倍;还有改善家庭关系,在课程结束后和前妻复婚了,对家庭的观念也有了新的认识。我印象里有一对夫妻,都是企业家,一起来上课,其实上课前他们已经离婚了,又分别遇到了事业低谷,但在双双参与课程后,不仅把事业扭亏为盈,还再一次走到了一起,事业和家庭双丰收。我觉得这就是我创立企乐的目的,让企业家们可以在快乐的工作和创业,可以让人生收获更多的乐趣和成功。


【记者】:据悉,接下来企乐还将邀请尼克胡哲现场进行演讲与分享会,这是一个什么性质的会议?企乐会携手尼克胡哲带来什么?

【池海】:尼克胡哲是我本人也非常喜欢和崇拜的人,他虽然失去了手脚,但是没有阻碍他的人生,写畅销书,去过联合国做演讲,有自己的幸福家庭和孩子,产生了世界级的影响力。他对我的人生有很多的触动和影响,我以前也曾生病,有创伤,尼克胡哲给到了我启发。其实和尼克胡哲的活动我们去年在南京就举办过一次,一万多人的活动现场,气氛热烈,包括线上也有各种直播,几百万人在线观看,帮助了很多人。今年我们还将举办一场三万人次的现场活动,邀请尼克胡哲现场分享,由企乐主办,在这个活动里,我们会帮助的不仅是企业家,还是各种家庭和各类人,其中很主要的一群人就是孩子。企乐会捐赠不低于500人的门票给安徽地区为主的困难孩子,让他们一起来感受到尼克胡哲的现场演讲,为他们点燃生命的热情,带来生活的希望。


在与企乐创始人池海的沟通里,我们不难看出这家企业秉持的,是以人为本的理念,未来也将给全国的中小企业,带来全新的思维风暴。据悉2019年10月24日-26日期间,企乐·老板系统思维实战课程全面开启,相信这一次,企乐也将帮助企业家们重新梳理企业发展,用实战对话,实现一站式落地,帮助更多的中小企业家们解决企业所有的后顾之忧,实现绩效倍增!



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