浙江宁波奉化供电公司以提升员工纪律规矩意识为抓手，通过推进各层级廉洁“四进”，开展假日节点提醒，运用多种载体手段，积极营造崇廉拒腐、风清气正的良好氛围。
多层级分主体开展教育。严格执行“第一议题”制度，领导班子带头学，切实发挥“头雁效应”。加强中层管理人员警示提醒，组织党员干部参观典型案例展。加强员工廉洁风险识别，运用好“会后三分钟讲廉政”，通过支部联建、主题活动日等方式将廉洁教育延伸到基层班组。开展新进员工、青年员工岗前教育，开设“清廉团课”，扣好人生“第一粒纽扣”。
多节点分时段加强提醒。盯紧重要时间节点，通过微信、短信进行“要点提醒”，递送“作风建设告知书”，遏制“节日腐败”。加强“八小时外”监督提醒，分析节假日“酒驾、醉驾”风险上升的规律特点，开展“拒绝酒驾醉驾承诺”，对苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，联合专业部门开展“专题月”教育，加强阶段性谈话提醒，引导员工培养健康生活方式。
多载体分场景巩固成效。统筹媒介资源，将廉洁文化教育融入日常宣传工作，积极运用微博、公众号、视频号、内网网站等传播平台，实现廉洁文化广泛覆盖。创新展示方式，运用微视频、微剧、漫画、等改编教育案例，用员工“喜闻乐见”的方式展示教育素材，提升教育实效。倡导树立清廉家风，开展“一封家书”等亲情助廉活动，有效推进“企业·家庭”廉洁互保。
浙江宁波奉化供电公司将把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓好抓实，强化干部员工廉洁自律意识，增强廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，在公司上下营造崇廉拒腐、风清气正的良好生态。（何君杰）
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