受宏观经济环境、房地产市场变化、消费结构升级等多重因素影响，木门行业正步入深度调整期。面对变化，有人观望，有人求变，徐晶选择了后者——走出舒适区，不断突破自我。这份追求恰与浙江金凯门业有限责任公司的发展战略高度契合。面试时，公司总经理的一句话更让他印象深刻：“要让有经验的人在合适的岗位上发挥价值。”企业对人才的重视与尊重，不仅印证了他对职业方向的判断，更坚定了他加入浙江金凯门业大家庭、与企业共同成长的决心。
即便已在全屋定制行业深耕15年，熟知生产与销售全环节，徐晶仍常以“新人”自谦、用“海绵”自比。加入浙江金凯门业后，公司的多业务线、千万级大项目与完善协作流程，让他每天都能吸收新知识；他也始终在思考，如何把过往零售经验融入工装、外贸等业务中，通过“降本增效”创造实际价值。借助公司提供的资源与平台，他得以将重要想法落地，同时也意识到，每个决策都会产生连锁影响，这促使他在思考时必须更全面、更长远。
回首刚入职的自己，他最想说：“别辜负眼前的平台，把过往的经验打碎重组，在更大的舞台上再拼一次。”
面对并肩奋战的年轻同事们，他真诚寄语：“金凯已经为我们所有人搭建了一个‘能干成事’的坚实平台。这里有成熟的体系带你入门，也有跨领域的项目让你锻炼。但最终你能跑多快、走多远，关键还是取决于你自己。不要总是等着机会降临，先把手上的业务做到极致，用实干积累资本，用细节赢得信任，这才是最可靠的成长路径。”
展望浙江金凯门业与行业的前路，他满怀信心：“我希望金凯能在行业的风浪中继续保持自己的节奏，不仅要多元业务协同发展，更要不断精进产品品质和客户服务。我们的目标，不应该只是做一个‘大规模’的企业，更要做一个在行业里有口碑、有温度的高品质品牌。”
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