中铁二局建筑公司:用好“传家宝”,打造党史学习强劲引擎

党史学习教育开展以来,建筑公司党委把开展党史学习教育作为重大政治任务,坚持学党史与悟思想融会贯通、办实事与开新局同向发力,努力把学习教育成果转化为增强党性、改进作风、提高能力、推动工作的实际成效,做到规定动作不走样、自选动作有特色、学习教育走前列。

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追寻红色足迹,以“开路先锋”旗帜凝心聚力

“开路先锋”精神作为中铁二局的“传家宝”。中铁二局建筑公司党委始终自觉站位“大局”,对标“大者”,在党史学习教育中集中火力,打造闪光点。全面铺开,建设示范线,深入挖掘公司档案中的红色基因,集中对公司自创建伊始修建的标志性、亮点工程到老一辈建筑人红心向党、艰苦创业,建设祖国的赤子之心等历史影像资料进行展示,激励企业职工在工作、学习和生活中牢记初心使命,做到躬身实践“担大任”。

与此同时,建筑公司党委紧扣学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,坚持领导带头,强化理论武装,突出实践引领,确保落实落细。自上而下广泛开展“喜迎建党百年”“百年心向党”等主题活动,把自学与集中学、书本学与现场学结合起来,做到规定动作不“漏”、有深度;在公司微信公众平台开设“党的基本知识”“党史知识自测”“网上红色展馆”“重走长征路”等学习专栏,推出“红色青年说”等主题活动,引导团员青年扎根基层、建功立业,服务大局;公司本部创设百年党史台阶,同各项目基层联合打造“主题党日+专题授课+实地研学+文艺汇演”的“四+”学习模式,形成“线上+线下”宣传矩阵,做到自选动作不“LOW”、立体式覆盖,用热度答好“信仰考卷”。

引导企业职工了解百年光辉党史的同时,展现在党的领导下公司71年开疆拓土、艰苦奋斗的发展画卷,加深职工对企业历史的认知,让职工学党史、知党恩、跟党走,感受到“小角色”可以有“大作为”,“小角度”可以有“大视野”,“小人物”也可以有“大格局”。

胸怀“工匠精神”,以“铁心想干事”突显央企本色

在长期生产中,建筑公司形成了崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神;淬炼出执着专注、精益求精、追求卓越的工匠精神;聚集了一支铁心想干事、铁肩能担事、铁手能成事的人才队伍,他们矢志不渝、吃苦耐劳、甘于奉献。

作为连续三年入围中国中铁三级专业工程公司20强的“国”字号施工企业,建筑公司在困难面前不低头,迎难而上,勇于跨越,追求卓越,一边争做行业开路先锋,一边用力度答好“奋斗考卷”。

结合“国企三年改革”行动目标,营造“敢干”氛围,激励全体职工勇创新、大胆闯。把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为党史学习教育和施工生产的重要内容,主动在发展中服务区域和地方经济建设,在人才培养、成本管控、科学技术、薪酬体系、绩效考核、体系管理、项目滚动开发等多方面大胆改革创新,大抓项目建设,大抓企业发展,坚持顶层设计,做到超前谋划、闯出新路。

强化“实干”劲头,推动各基层项目出实招、求实效。与西南交通大学等行业高校开展校企共建,发挥特色,对技术改革创新、人才培养进一步深化和落实;与成都市天府新区兴隆街道、青岛西海岸新区等地开展地企共建,探索合作新模式,发挥优势,携手为地方建设出谋划策,做到善于突破创新,敢于抢抓机遇。

提高“善干”本领,促进专业队伍能战斗、打胜仗。承建国家成都农业科技中心(一期)项目等高难度施工工程,在攻坚克难中不断提升发展质量;承建雄安高质量实验(生活)区、内江水环境治理项目、云南文山普高项目等环境民生工程,造福于民,以绩增效;修缮成昆铁路沿线烈士陵园,追寻企业历史中的红色足迹,汲取奋进力量。

坚持学用结合,筑牢骨子里的“红色基因”

在党史学习教育中,建筑公司党委把党史学习同业务工作相结合,把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容和检验学习成效的重要标尺,用温度答好“情怀考卷”。

公司主要领导带队走进基层项目,察民情、访民意,围绕保障职工需求、关心关爱职工群众梳理“点”的清单,听取职工意见、面对面了解问题需求,从职工群众身边的困难出发,办实事、解难事,让职工群众感受到了变化、得到了实惠。

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公司领导班子成员深入各基层项目调研走访,因地制宜,创新工作方式,优化“线”的工作。设置“职工书屋”,开拓职工视野,丰富业余生活;通过“夏送清凉”慰问、“一份保险、百万关爱”活动、职工健康检查义诊、“金秋助学”关爱活动、配置净水器、购置电动车等代步工具,解决企业职工急、难、愁、盼的问题。

站在新起点,建筑公司党委将一如既往地围绕中央及上级党委党史学习教育要求,深刻领悟习近平总书记关于安全生产、新发展理念的有关重要论述,准确把握深刻内涵和实践要求,以“学、研、查、改”的方法,完善联动机制,贯通“面”的工作,推动公司细化、全面、深层次学好党史,扎实推动党史学习教育走深走实。(段容惠)

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